我是2021年上岸的，某省三线城市市直事业单位，专技岗十二级，到现在两年半了。工资条我一直留着，后面会给你们看具体数字。
先说结论，可能有人不爱听：如果你家里没矿、也没打算走仕途、就想找个能按时发工资的地方待着，事业单位是目前普通人性价比最高的选择之一。但这个"稳"是有代价的，代价在招聘公告上一个字都不会写。
一、笔试：别被报名人数吓退
我那个岗位招3个人。报名截止当天系统显示267人过审，最后实际缴费183人——所以别被报名人数劝退，三分之一的人连报名费都不交，剩下还有一批是陪跑的。进面比例1:3，9个人进面。
我笔试排第4，职测62.5，综应71，总分133.5。第2名是134.2，就高我0.7分。0.7分是什么概念？职测最后5道数量关系我全蒙的B，蒙对2道，刚好1分。也就是说我要是少蒙对一道，现在就在写另一篇文章了。
职测里性价比最低的是常识判断。我背了三个月时政，考场上20道常识题里，时政只有3道，剩下的是中学物理、生物、还有一道问我"二十四节气中哪个在秋分之后"。真的别在这块耗时间，把资料分析练到错1道以内，比什么都强。
二、面试：候考室里的六个小时
面试那天是7月，候考室空调开得挺足，26度，我穿着短袖衬衫还是觉得后背在冒汗。抽签抽到下午第3个，从早上8点坐到下午2点，中午发的盒饭一口没动，就啃了半个面包，胃里一直翻。
手机早上就收走了。中间只被允许去了一次厕所，还有人跟着。而且你不能跟旁边的人聊天，全程安静，就听自己的心跳。轮到我进考场的时候，手是抖的，桌上放着一张白纸一支笔，我写提纲，第一笔下去把纸戳了个洞。
结构化面试15分钟5道题，考官7个人。第3题是"你和同事共同负责一项工作，同事中途被调走，你怎么办"，我答得稀烂，逻辑都乱了。结果分数出来居然有81.6，全场第2。后来我才琢磨明白：面试考的不是你答得多对，而是你慌不慌、停不停、眼神飘不飘。
三、工资：到手4200，公积金一年1万6
扣完五险一金和职业年金，我每月到手4200出头。公积金双边1400多一点，我个人交700，单位配700。年终绩效去年发了22000，前年26000，说是跟单位考核挂钩，反正我没搞懂怎么算的。
一年到手大概7万8，不算公积金。公积金一年1万6，躺在账户里取不出来，除非买房或者退休。
我房贷月供2800，扣完还剩1400过日子。有人说这在小城市够了，够是够，但你得接受一年只出去旅游一次、手机用三年才换。
四、为什么我不羡慕同城的公务员（这是个偏见）
同城同级别的公务员，到手比我多1000块左右。人家有车补，事业单位没有；人家有十三个月工资，我们的绩效里已经含了。
但我不羡慕。原因很直接：公务员的问责压力比事业编大一个量级。我们科室的公务员同事，一个材料里数字写错被全区通报，一个值班脱岗被诫勉谈话，档案里跟一辈子。事业编出了事，最重一般是批评教育加扣绩效。
这纯粹是我自己的观察，肯定有公务员朋友不同意，那就当我偏颇。
五、我踩过的坑，你们别踩
我一开始嘴很硬，跟人说报班没用，书上都写了。后来花了3800报了个线上班。现在我承认，那3800买的不是知识，是"有人每天盯着我打卡"。我这种人需要这个，你不一定需要。
资料分析我每天做20题，掐表25分钟，一天没断过。两个月后从错5道变成错1道。这块真能提分，而且提得最稳。
综应我背了12个万能对策框架，比如"加强宣传引导—完善制度机制—强化监督考核—提供资金保障"。考场上直接往材料里套，不用现想。
面试找人对练，找不到就对着手机录，录完自己看。你会发现自己"嗯""然后""其实"这些口头禅多到吓人，我第一次看录像，5分钟数出23个"然后"。
六、最后一句有点残忍的话
我是裸辞考的，前公司加班到晚上10点是常态，辞职那天我在工位上哭了。但我不建议你们裸辞——我上岸了所以我说得轻巧，我同批有个大哥，考了三年没上，现在在跑外卖，我们偶尔还联系。
所以，能边工作边考就边工作边考，别赌。这碗饭稳，但它不稳到能让你赌上全部。