学历提升|为什么企业要看学历，高学历的真正含义！

首先，我们先来看看一个985的学生到底有什么特别之处？

大学之前。我们都是填鸭式学习，老师讲什么，我们学什么，更多的是被动学习。

上大学后老师只是引导学习，老师只讲大概，不懂就问，更多的是靠积极主动来学习。比如主动到自习室学习。

985的学生，考试成绩好，这帮人要么聪明，要么努力，要么全占。他们的学习能力肯定是更强的。而学习能力是职场中必不可少的。

聪明的人，你和他沟通，简单省事，他触类旁通，你只需要点拨下。他会模仿，举一反三，可能你做一件事情，他就立马想到第二步。

努力程度

作为我国的一大特色——高考，想必每一个人都听过，千军万马过独木桥，考过了前途光明，考不过一事无成。能够从高考这场厮杀中脱颖而出的，光有聪明还不够，还有足够的努力。

人脉圈

现在总是有很多人拿着，比尔盖茨、史蒂夫·乔布斯、马克·扎克伯格这些名人说什么学历不重要，什么不上大学也能闯出一片天。我在这里给大家一句忠告那些人本来就很聪明，对各种机会的把握是极度的精准。说亿万分之一可能有点儿夸大了，但万分之一那是没有问题。

2016年的时候，乐视公司出现危机，是贾跃亭的长江商学院同学向乐视投资了6亿美元，才成功的挽救了乐视。

同样是互联网界的知名人物罗永浩，他在一次演讲中提到：自己高二的时候就已经辍学了，后来他成立了公司，一开始企业在招人的时候他要求不要设置学历门槛，后来发现，这样做的后果给HR造成了非常大的工作量，所以没办法，又改成了本科以上学历。罗永浩在落难的时候，没有享受到贾跃亭的待遇，只能去直播带货了，走过路过不要错过，全场都2元啊。

从第一个案例中我们可以看到，高学历不仅能获得更多优质资源，也可以证明你的人脉；当你一无所有时，用于调动资源的最佳武器；

第二个案例告诉我们：学历并不一定等于能力，但已经有了有能力又有学历的人，为什么还要去寻找只有能力而没有学历的人？

抗压能力

经历过小学，中考，高考，能从985、211学校走出来的，哪个不是需要技压群雄，来到一个身边都是同样跟他一样优秀的人的地方，还能够保持努力，继续向前，应该也是意志力很强的人。这样的人抗压能力不错，能够更快适应企业的需求。

当知道一个人是什么学历的时候，就能大体想象得到这个人在高中日常在做什么，大学日常在做什么……进而可以初步得出这个人成长轨迹。

那么低学历是不是以后生存和发展就很难，不是的！可能和高学历相比，事业方向有所不同，他们在以后信息化和智能化的社会里，选择服务业才会有更大的胜算，比如家政、装修、保姆、保洁、劳务公司、餐饮、运输等等，以后这些行业也是大有所为，虽然互联网业以及互联网带动的制造业的人工不值钱，但是服务业却不同，人工服务费已经逐年在上升，未来老龄化社会的到来，老龄服务业更是有强大的市场需求。

这个世界上至少有两样东西，只有拥有它的人才有资格说它不重要，一个是金钱，一个是学历。如果你不曾拥有，就认定了无所谓，这是一个错误的认知。有学历可以降维打击别人，没学历你无法升维打击别人。

走上社会也是这样，高学历的人在大环境不好的情况下，他可以选择送外卖。而你只是送外卖的，却无法承担他的工作。

罗曼·罗兰说过：大半的人在二十岁或三十岁上就死了:一过这个年龄,他们只变了自己的影子;以后的生命不过是用来模仿自己。

看到这句话，其实我觉得挺震撼的，我也开始反省自己有没有变得更好；同样的，提升学历其实并不是多一张证明这么简单，他代表的是改变，因为不满足于现状，所以人生才有更多的尝试，不要因为学历的限制而让自己处于被动，所有的美好你也可以拥有。